03.12.2020 14:39
Мероприятия.
Просмотров всего: 10680; сегодня: 2.

РГСУ и hh.ru запускают лекции на факультете «Управление персоналом»

С ноября 2020 г. в Российском государственном социальном университете стартует курс лекций от представителей крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

В рамках образовательной программы студенты могут посетить лекции от 12 представителей hh.ru, лидирующих такие направления бизнеса компании как маркетинг, молодежное направление, веб- и рекламные сервисы, внутренние коммуникации, бренд работодателя, HR-автоматизацию и управление командами. В частности, в лекторский состав hh.ru вошли: Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru; Ольга Мец, директор по маркетингу и PR; Глеб Лебедев, веб-директор; Елена Лондарь, HR-эксперт, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России; Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления, Ксения Степанова, руководитель направления внутренних коммуникаций и другие представители компании.

Лекции представителей hh.ru включены в образовательную программу студентов-очников 3 курса факультета «Управление персоналом». Занятия будут проходить на протяжении всего учебного года 2020-2021 каждый вторник с 16:35 до 18:05 и с 18:15 до 19:45.

 «Современное университетское образование, а, тем более – в сфере управления – это не только теоретическая подготовка, но и приобретение практических навыков, владение которыми делает наших выпускников конкурентоспособными на рынке труда. Именно поэтому факультет управления РГСУ взял курс на большую практикориентированность, на тесное взаимодействие с будущими работодателями. Кто, если не они лучше всех знают – каким должен быть наш завтрашний выпускник, что он должен знать и уметь. Более того, общение с практиками позволяет нашим студентам сориентироваться при выборе будущей профессии, лучше понять свои интересы, – сказал Антон Николаевич Островский, декан факультета управления РГСУ, кандидат медицинских наук, доцент. – Уже несколько лет ключевым партнером нашего факультета выступает компания HeadHunter – крупнейший российский оператор в области рекрутмента. известный, пожалуй, всем, кто когда-либо задумывался о поиске работы.  Мы гордимся нашим альянсом и считаем его одним из лучших примеров взаимодействия академического сообщества и практиков бизнеса. В ходе этого сотрудничества мы вместе разрабатываем новые образовательные продукты, курируем подготовку выпускных квалификационных работ бакалавров и магистров, а также вместе оцениваем их качество.  Участие ведущих экспертов HeadHunter в образовательном процессе нашего факультета – уникальная возможность для всех нас:  и студентов и преподавателей - увидеть в новом ракурсе современный рынок труда и актуальные технологии работы рекрутера в современных условиях.

Я желаю успеха нашим студентам и нашим коллегам и партнерам из HeadHunter в их, как всегда, интересной совместной работе».

«За 20 лет у hh.ru накоплен огромный опыт успешного развития собственного бизнеса и всего рынка онлайн-рекрутинга, на котором наша компания является безусловным лидером. Мы рады, что вместе с РГСУ можем теперь делиться систематизированными и структурированными знаниями и кейсами со студентами, помогая им использовать полученные практические навыки для дальнейшего трудоустройства и карьерного пути. Проект направлен на расширение сотрудничества с ведущими вузами страны и подготовку специалистов, обладающих современными знаниями и представлениями о роли HR в бизнесе», - сказала Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.

Студенты смогут применить полученные знания на практике: помимо лекций организованы практические занятия с индивидуальными заданиями.

Посещать лекции студенты могут в удаленном режиме с помощью популярных видео-мессенджеров.

о hh.ru

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 000 компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 47 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).


Ньюсмейкер: HeadHunter — 20 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Копилка русского классика. На что жили русские писатели XIX века
12.02.2026 13:27 Аналитика
Копилка русского классика. На что жили русские писатели XIX века
На что жили и как тратили свои гонорары великие писатели XIX века. Александр Сергеевич Пушкин: чиновник, помещик и азартный игрок Первые годы творчества А.С. Пушкина не были для поэта «хлебными»: в те времена основной его доход составляли не гонорары, а обычное чиновничье жалование – 700 рублей в год ассигнациями. Первый серьезный заработок за литераторство был получен им после написания «Руслана и Людмилы». Поэт получил полторы тысячи рублей и популярность «в придачу». До той поры, когда в светском обществе двух столиц звучала фамилия «Пушкин», имели в виду дядю Александра Сергеевича – Василия Львовича. С тех пор Пушкин постоянно требовал увеличения гонораров, и, нужно признать, небезосновательно. За «Повести Ивана Петровича Белкина» – пять тысяч рублей, а за «Евгения Онегина» – все двенадцать. Правда, столь крупный гонорар дался поэту тяжело: будучи азартным игроком в карты, однажды...
Ледник на колесиках. Как холодильник совершил бытовую революцию
10.02.2026 13:43 Аналитика
Ледник на колесиках. Как холодильник совершил бытовую революцию
В повседневной жизни мы часто пользуемся вещами, об истории создания которых даже не задумываемся. На рынке техники из года в год появляются все более продвинутые девайсы, способные выполнить большую часть домашних дел за человека. Многие из них стали настолько привычными, что без них мы уже не представляем собственного быта. Например, холодильник. Некогда наши предки создавали для хранения пищи специальные погреба с кубами льда вперемежку с соломой, а современному человеку достаточно лишь подключить «ледник» к электросети, открыть дверцу и поместить на полку любой продукт. От Сибири до Балтики   Необходимость заготавливать пищу впрок появилась за много столетий до того, как был запатентован первый холодильник. Неспроста все народы, ведущие оседлый образ жизни, освоили консервирование, копчение и маринование. В России холодильное дело начинает развиваться в XIX столетии. Правда...
Miji Group создала новый “визуальный язык” проекта «Брусники» в Москве
08.02.2026 20:24 Новости
Miji Group создала новый “визуальный язык” проекта «Брусники» в Москве
Девелопер «Брусника» реализует в Москве свой первый премиальный проект — жилой комплекс «Дом А», расположенный в Даниловском районе. Выход в столицу стал для компании важным стратегическим шагом, поэтому особое внимание было уделено позиционированию проекта и его визуальной упаковке. К работе по переработке уже существующего 3D-визуала была привлечена международная компания Miji Group. Перед командой стояла срочная задача: проект находится в активной стадии реализации, а обновленный визуальный контент был необходим в сжатые сроки. Команда Miji Visual совместно с Miji Land и Miji Interior подошла к работе комплексно: не просто обновив рендеры, а заново сформировав визуальный язык объекта. В рамках проекта были созданы ключевые имиджевые изображения, включая флагманский рендер, который стал центральным элементом новой визуальной концепции «Дома А». Команда детально проанализировала...
06.02.2026 22:19 Консультации
ГИГАНТ: продление жизни зарубежных серверов стало тупиковой стратегией
О том, почему ремонт и поддержка импортных серверов больше не дают реальной экономии, какие риски накапливаются в инфраструктуре и почему все больше компаний осознанно переходят на отечественные серверные платформы, рассказывает Дмитрий Пустовалов, директор департамента обеспечения и развития компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы». Насколько ремонт и продление срока службы зарубежного серверного оборудования сегодня экономически оправданы по сравнению с обновлением инфраструктуры?  С точки зрения долгосрочной экономики и управляемости ИТ-инфраструктуры - не оправданы. Переход на российские серверные решения сегодня является самым рациональным и правильным сценарием для большинства заказчиков. Ремонт и продление срока службы зарубежного оборудования, установленного до 2022 года, создают лишь иллюзию экономии. На практике компании фиксируют себя в зоне повышенных технологических и...
06.02.2026 22:17 Интервью, мнения
UDV Group: рекомендации по внедрению системы кибербезопасности
Эксперты UDV Group поделились в статье практическими рекомендациями по построению эффективной промышленной кибербезопасности — от архитектуры внедрения и управления рисками до интеграции ИТ- и OT-систем и оценки реальной эффективности защитных решений. Количество кибератак на промышленные предприятия продолжает расти, и под угрозой оказываются уже не только информационные ресурсы, но и технологические процессы. Остановки производственных линий, подмена кода программируемых логических контроллеров (ПЛК), вмешательство в системы управления объектами критической инфраструктуры предприятий — это давно не гипотетические сценарии, а кейсы, с которыми сталкиваются предприятия реального сектора экономики. Компании осознают необходимость выстраивания информационной защиты, но при переходе к реализации стратегии кибербезопасности сталкиваются с системными трудностями: необходимостью выбора из...